# 管理 #
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小公司,如何管理好团队?没有带不好的团队,只有管理不善的Leader……

任何伟大事业的背后都离不开一支优秀团队的支撑

08-22
1.2K
王建和谈阿里管理:招聘是一切战略的开始 | 星际学院

一个管理者值得像阿里一样,至少花30%的时间和精力在招人这件事上。

08-05
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美德医:经过八年本土化探索,药品福利管理的春天即将到来了吗?

美德医:经过八年本土化探索,药品福利管理的春天即将到来了吗?

08-01
3.1K
特斯拉首席技术官斯特劳贝尔将离职

特斯拉CEO马斯克周三在财报电话会议上表示,该公司首席技术官斯特劳贝尔将“过渡”到一个咨询职位。斯特劳贝尔在电话会议上表示,“我不会去其它任何地方,”并补充称,他仍将继续与接替他职位的技术副总裁德鲁·巴格里诺保持密切合作。

07-25
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华为总裁办电子邮件:对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理

7月23日消息, 据华为总裁办签发的电子邮件,华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。邮件表示,对8位2019届顶尖学生实行年薪制,为100万~200万元不等。

07-23
3.2K
京东宣布人事任命,辛利军担任京东健康CEO

7月17日,京东集团公布新的人事任命,京东集团副总裁、京东零售生活服务事业群总裁辛利军担任京东健康CEO,全面负责京东健康的战略、管理、业务发展等工作;京东零售集团轮值CEO徐雷担任京东健康董事长。辛利军于2012年10月加入京东,曾担任京东商城开放平台家居家装部总经理、京东商城居家生活事业部总裁等职位。在担任京东健康CEO的同时,辛利军将继续任京东零售集团生活服务事业群总裁一职。

07-18
2.1K
好的管理者,先人后事

领导力更为深层,根植于人性深处的特质,是底层人格。这当中最重要的就是品格。

07-12
5.3K
海航控股:谢皓明不再担任公司法定代表人、董事长、董事等职务

7月11日消息,海航控股发布公告称,因工作调整原因,董事长谢皓明不再担任公司法定代表人、董事长、董事以及董事会下属专门委员会成员职务。

07-11
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招人不难:你不知道的阿里招聘法则“北斗七星选人法” | 星际学院

“北斗七星”顾名思义,是由七个关键词,在三个能力层面和一个底层要求基础上构建而成的。

07-09
3K
OYO酒店任命王平为供给增长部门高级副总裁

近日,OYO酒店宣布任命王平先生为供给增长部门SVP(高级副总裁),负责酒店加盟、委托管理、租赁形式、资产收购、市场开拓和合作伙伴关系维护等业务。王平曾是瓜子二手车(车好多集团)和顺丰的高管,具有深厚的业务运营和团队管理经验,并有十多年咨询管理经验。

07-04
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家乐福中国区总裁唐嘉年正式离职,就任Kingfisher CEO一职

据悉,家乐福中国区总裁唐嘉年于今日正式离职,Kingfisher正式委任唐嘉年为公司新任行政总裁。唐嘉年将获董事会任命为执行董事,并将接替Veronique Laury出任行政总裁一职。他将于Kingfisher英国伦敦总部工作,并将于今年秋季正式上任。

06-27
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美世发布海外雇员生活成本十强城市,亚洲城市占八席

美世2019年生活成本调查显示,外派雇员生活成本最高的城市前十名中,亚洲城市占了八个,其原因在于外派雇员所购消费品价格昂贵,且住房市场波动多变。香港连续第二年位列全球生活成本最高城市榜首,东京(第2名)、新加坡(第3名)和首尔(第4名)也依然名列前茅。

06-27
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向海龙卸任百度搜索总经理,崔珊珊接任

6月27日消息,天眼查数据显示,6月25日,百度在线网络技术(北京)有限公司发生工商变更,向海龙不再担任总经理一职,新增执行董事及经理崔珊珊、监事韦方。向海龙此前于2016年接替王湛担任该公司总经理及法定代表人。百度董事长李彦宏5月发布内部信称,向海龙辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。崔珊珊为“百度七剑客”之一,全面负责百度人力资源工作。

06-27
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京东两位SVP变动:王笑松将赴美学习,胡胜利转向战略合作部

京东集团高级副总裁、原7FRESH事业部总裁王笑松隐退,目前已不管具体业务,将前往美国学习。目前在内部员工系统中已搜索不到王笑松。京东集团高级副总裁、原时尚生活事业群总裁胡胜利目前在战略合作部,向京东首席战略官廖建文汇报,后者目前负责集团整体战略规划和投资业务。

06-25
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原乐创文娱董事长张昭将加入复星集团

6月24日午间,乐创文娱董事长、CEO张昭宣布辞职,融创文化集团总裁、孙宏斌长子孙喆一接任乐创文娱CEO一职,而张昭下一步将履新复星集团。

06-25
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京东徐雷618发布全员信:加速组织扁平化

6月18日消息,京东零售集团轮值CEO徐雷发布全员信称,在业务战略上,将在社交、线下和社区、企业应用等不同场景中进行全渠道业务共创,构建共赢的零售生态。组织架构上,加速组织的扁平化,使得组织运转更高效。

06-18
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格力电器启动内部“挑刺”计划

格力电器6月17日组织主题为“强化责任担当 助力高质量发展”的学习贯彻《绿色高效制冷行动方案》专题活动。格力电器董事长兼总裁董明珠在会上透露,将在内部举行为期半年的“挑刺行动”,鼓励公司内部各部门、各子公司之间就质量问题进行相互监督。董明珠还现场表态:“我们格力电器9万员工愿意喊出一句口号,接受社会监督。一个不敢被人监督的人,也就证明你自己是一个有问题的人。

06-18
1K
外部引进高管不再流行,科技巨头开始启用老将和年轻人了

在内忧外困下,大公司为寻求有力舵手,开始选用公司内部培养起来的高管和老将,同时也开始培养年轻人。而从外部引进的高管似乎已经不再流行。

06-16
3.8K
阿里三板斧——做好一个管理者必须具备五大方面 | 星际学院

知人善用、使青出于蓝、执行有果、身先士卒、正大光明。

06-15
3.5K
腾讯已问灵魂,鹅厂新立家风

科技向善

06-13
5.1K 1
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